Nuestro análisis, en esta guía, se centra en ver qué objetivos debemos atacar si queremos que nuestro programa de cumplimiento sea más que una propuesta más que nos aporte valor añadido a nuestra empresa.

El liderazgo ético, debe ser transversal en todos los niveles de la compañía, es la expresión conductual y la forma en que se manifiesta la cultura de integridad, infundiendo así confianza entre los stakeholders y los shareholders; y conformando una herramienta clave para fomentar la colaboración, el trabajo en equipo y una mejor gestión, lo que se traduce en uno de los retornos de inversión más requeridos y valorados dentro y fuera de la compañía: su reputación.

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